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简述自我效能感的定义

内容

自我效能感是心理学中的一个重要概念,最早由阿尔伯特·班杜拉(Albert Bandura)提出。它指的是个体对自己在特定情境中完成某项任务或应对某种挑战的能力的信念和信心。简单来说,就是“我是否相信自己能成功”。

自我效能感不仅影响人的行为选择,还决定了人们在面对困难时的坚持程度、情绪反应以及最终的成就水平。高自我效能感的人通常更愿意接受挑战,面对失败时也更容易恢复;而低自我效能感的人则容易回避困难,缺乏动力。

自我效能感的核心要点总结

项目 内容
提出者 阿尔伯特·班杜拉(Albert Bandura)
定义 个体对自己在特定情境中完成任务或应对挑战的能力的信念
核心特征 信念、信心、能力评估
影响因素 过去的成功经验、观察学习、他人评价、生理状态等
功能作用 影响行为选择、努力程度、情绪调节、成就表现
与自尊的区别 自我效能感关注的是具体任务的胜任力,而自尊更广泛地涉及自我价值判断

自我效能感并非一成不变,它可以通过不断的学习、实践和反馈进行调整和提升。因此,在教育、工作和个人发展过程中,增强自我效能感是提高个人表现和幸福感的重要途径。

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